Лоос Светлана Николаевна

Анкета на аттестацию педагога дополнительного образования МБОУ «СШ № 5» Лоос Светланы Николаевны

Сведения об образовании: среднее — специальное. Кемеровское областное училище культуры по специальности – социально-культурная деятельность и народное художественное творчество. Квалификация: педагог-организатор досуга ,руководитель ансамбля народного танца. г. Кемерово. 1997 год.

Сведения о повышении квалификации (год, место, название, количество часов):

2019 год., Красноярск, Автономная некоммерческая организация Дополнительного Профессионального Образования Образовательном центре «Развитие» курсы повышения квалификации «Деятельность педагога дополнительного образования в условиях профессионального стандарта» — 72 часа
2019год «Красноярский . институт повышения квалификации. Участвовала в региональном исследовании на предмет выявления уровня сформированности гражданской компетентности г. Красноярск
2020 год., Брянск, В Научно-Производственном Объединении ПрофЭкспортСофт по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации «Использование современных дистанционных технологий и интерактивных сред электронного обучения в организации образовательного процесса в школе в условиях сложной санитарно-эпидемиологической обстановки с учетом требований ФГОС»-72 часа .
2020 год, Ставропольский край, Автономная некоммерческая организация «Центр творчества развития детей «Планета звезд» курсы повышения квалификации по теме «Развитие творческой одаренности детей в хореографии при подготовке к конкурсам с учетом возрастных особенностей»- 36 часов,

Стаж педагогической работы по специальности: 23 года

В данной должности: 23 года

В данном учреждении: 4 г.6 мес.

Цель педагогической деятельности: Создание условий, способствующих раскрытию и развитию природных задатков и творческого потенциала ребенка в процессе обучения искусству танца и вокала.

Задачи:

Развивать творческие способности ,музыкальный слух ,чувства ритма, воображение и фантазию детей.

Развивать у детей активность и самостоятельность, коммуникативные способности.

Формировать общую культуру личности ребенка, способность ориентироваться в современном обществе.

Формировать нравственно-эстетические отношения между детьми и взрослыми.
Прививать любовь к искусству, культуре и здоровому образу жизни.

Применяемые технологии: игровая, групповая, здоровьесберегающая.

Награды:

Благодарственное письмо Председателя Ачинского городского Совета депутатов за высокий профессионализм в воспитании талантливой молодежи и подготовку призера в творческом конкурсе ,посвященном празднованию 75-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне. 2018 год.
Благодарственное письмо Управления образования администрации города Ачинска за помощь в организации и проведении городского молодежного фестиваля «Ачинск-это мы!» в рамках Всероссийского конкурса «Города для детей.2019»
Благодарственное письмо Руководителя управления образования администрации города Ачинска за помощь в организации и проведении муниципального(районного) этапа Международного благотворительного фестиваля творчества «Дети детям» 2020 год.
Диплом за подготовку победителя 1 степени во Всероссийском дистанционном конкурсе для детей и педагогов «Золотая рыбка» город Москва 2020 год.
Благодарственное письмо за большой личный вклад в музыкально-эстетическое воспитание учеников и за активное участие в Международном дистанционном вокальном конкурсе «Правильное поколение» город Ростов на Дону 2020 год.
Благодарственное письмо за подготовку победителей Международного многожанрового конкурса-фестиваля талантов «STAR FEST» город Москва 2020 год.

Имеющаяся квалификационная категория: не имею

Заявленная квалификационная категория: первая

Методическая копилка

Сценарий ко Дню учителя

Сценарий День Матери 2019

Сценарий конкурс песен к 23 февраля

Сценарий праздничного концерта

Сценарий церемонии награждения_8марта

ТОРЖЕСТВЕННАЯ ЛИНЕЙКА

Дополнительная общеразвивающая программа по хореографии «Сюрприз»

Дополнительная общеразвивающая программа по обучению вокалу «Доремифасолька»

Курсы повышения квалификации